AREA I MANAJEMEN PERUBAHAN
Area ini bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja pola pikir (mind set) serta budaya kerja (cultur set) individu pada Pengadilan Agama Sibuhuan agar menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan Zona Integritas. Adapun dokumen pada Area I ini sebagai berikut :
| NO | INDIKATOR KERJA | DOKUMEN PENDUKUNG |
|---|---|---|
| 1 | Tim Kerja | SK Tim Zona Integritas |
| Dokumentasi Undangan, daftar hadir, notulen dan foto rapat | ||
| 2 | Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas | Dokumen Rencana Kerja |
| Dokumen target prioritas | ||
| Foto banner dan spanduk | ||
| 3 | Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan | Lembar Hasil Monitoring |
| Lembar Monitoring(Temuan Hawasbid) | ||
| Lembar Monitoring(tindak lanjut temuan Hawasbid) | ||
| 4 | Perubahan pola pikir dan budaya kerja | Daftar absensi pimpinan |
| SK Penunjukan Agen Perubahan | ||
| Foto Kegiatan kultum, rapat bulanan, coffe morning, dan sosialisasi | ||
| Naskah Perjanjian Pakta Integritas |